Du bist kein Typ. Du bist eine Mischung.
Die meisten Tests stecken dich in eine von vier oder sechzehn Schubladen. Das HARST-System rechnet dir stattdessen fünf Anteile aus und zeigt sie in Prozent — mit einem Haupt- und einem Nebenanteil, weil kein Mensch nur eine Seite hat.
Die Tests
Das soziale System Welcher soziale Typ bist du? 32 Situationen aus Freundschaft, Beziehung und Gruppe — und eine Auswertung, die für dich allein gilt: wie du Nähe zeigst, wie du in Streit gehst, was du brauchst. Wer mag, vergleicht sie danach mit jemandem. Berufsorientierung Wie lernst du, wie arbeitest du? 28 Fragen für Jugendliche ab 13 — und was das für Schule, Ausbildung und alles dazwischen heißt. Ohne Berufslisten, ohne Etiketten.Weitere Tests sind in Arbeit. Wir kündigen sie an, wenn sie fertig sind — nicht vorher.
Das HARST-Prinzip
HARST ist nicht nur ein Name. Die fünf Buchstaben stehen für die fünf Regeln, nach denen hier jeder Test gebaut ist — auch die, die noch kommen.
- Haltung
- Wir urteilen nicht. Kein Ergebnis ist besser als ein anderes, es gibt keine Punkte, keine Rangliste und kein Etikett, das an dir hängen bleibt.
- Anteile
- Du bekommst fünf Prozentwerte statt einer Schublade. Haupt- und Nebenanteil ergeben zusammen ein Bild, das genauer ist als ein einzelnes Wort.
- Regler
- Du antwortest in Abstufungen, nicht mit entweder-oder. Zwei Dinge dürfen beide stimmen — genau das macht die Anteile möglich.
- Schutz
- Deine Antworten erreichen unseren Server nie. Dein Ergebnis steht im Link hinter dem Rautezeichen, und diesen Teil senden Browser grundsätzlich nicht mit.
- Transparenz
- Die Prozente stehen offen da, die Rechnung ist nachlesbar, und wir sagen es, wenn ein Ergebnis knapp ausgefallen ist.
Die fünf Buchstaben sind der Rahmen, und jeder Test füllt sie mit seinen eigenen Worten. Im sozialen Test heißen sie Hüter, Abenteurer, Ratgeber, Seelenmensch und Taktgeber. Im Berufstest Helfen, Anpacken, Recherchieren, Schaffen und Takt geben — dort Verben statt Namen, weil ein Etikett an einem Vierzehnjährigen hängen bleibt und eine Tätigkeit nicht.
Jede Regel ausführlich, mit Belegen und mit dem, was sie kostet
Was wir nicht behaupten
- Kein wissenschaftlich validiertes Verfahren. Keine Normstichprobe, keine Gütekriterien, keine Diagnose. Ein Werkzeug zur Selbstreflexion, nicht mehr — und das schreiben wir hin, statt es zu verschweigen.
- Keine Berufsempfehlung, keine Schulempfehlung. Der Berufstest sagt dir, wie du arbeitest und wo du gerade stehst. Welchen Weg du gehst, entscheidest du mit Menschen, die dich kennen.
- Wir zählen anonym mit, ob der Test funktioniert. Am Ende eines Durchlaufs: welcher Typ herauskam und ob jemand fertig geworden ist. Ohne Kennung, ohne IP-Adresse, ohne deine Antworten. Mehr steht im Datenschutz.